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Cos'è il lavoro interinale

Il lavoro temporaneo o interinale è un rapporto trilaterale in cui una impresa, autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.

Questa impresa stipula con il Lavoratore un contratto di lavoro a tempo determinato, o indeterminato, e lo "affitta" ad un'altra impresa (Impresa Utilizzatrice) per il tempo che occorre ad quest'ultima.

La legge che ha istituito questa forma di lavoro, e che la disciplina è la n. 196 del 24/06/1997.

Vedi anche:

I vantaggi

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La Legge

Il contratto

un rapporto trilaterale

Il rapporto di lavoro temporaneo ha natura triangolare, ossia prevede la presenza di tre soggetti:

Società fornitrice di lavoro temporaneo
Impresa utilizzatrice delle prestazioni lavorative ovvero l'Azienda
Lavoratore temporaneo

Tra questi soggetti si instaurano due diversi tipi di contratto con tre diversi rapporti reali:

Il "contratto di fornitura" tra la società fornitrice di lavoro interinale e l'impresa utilizzatrice con il quale vengono forniti uno o più lavoratori temporanei
Il "contratto di lavoro" tra la società fornitrice di lavoro interinale e il lavoratore stesso, ovvero il contratto di assunzione. Esso può essere di due tipologie: a tempo determinato, corrispondente alla durata della prestazione lavorativa presso l'impresa utilizzatrice o a tempo indeterminato.
Il "rapporto di fatto", ossia la prestazione lavorativa, che intercorre direttamente tra impresa utilizzatrice e lavoratore temporaneo.

Società Fornitrice

Contratto di Fornitura

Impresa Utilizzatrice

Contratto di Lavoro

Lavoratore Temporaneo

Rapporto di Fatto

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